各单位：

　　根据市人力资源和社会保障局《关于开展2016年北京市享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（京人社专家发〔2016〕52号）要求，现将推荐2016年享受政府特殊津贴人员有关事项通知如下：

　　一、推荐人员范围

　　推荐人员应为我校在编在岗的专业技术人员。

　　以下人员原则上不进行推荐：担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作的；党、政、群机关的工作人员；人事档案不在我校的人员。

　　二、专业技术人才推荐条件

　　近5年来在专业技术岗位上取得突出业绩、成果和贡献，并得到同行专家的认可，一般应具有高级职称，并具备下列条件之一：

　　1.在自然科学研究和哲学社会科学研究中，有较高学术造诣，对学科建设、人才培养、事业发展做出重要贡献，是本学科领域的带头人；或研究成果有开创性和重大科学价值，达到国内领先水平。

　　2.在工程技术领域有重大发明创造、重大技术突破或取得重要研究成果，在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化方面作出重要贡献，创造了显著的经济效益或社会效益。

　　3.在医疗卫生、教育、体育、教练执行、经济、文化创意以及其他领域一线工作，业绩突出，能力和水平处于国内领先地位，为首都经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

　　4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

　　5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。

　　6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。

　　7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教育理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。

　　8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

　　三、报送材料和时间

　　请申报单位于4月15日前将申报人员的以下材料报送人事处：

　　1.个人综合报告电子版1份。

　　2.《享受政府特殊津贴人员候选人情况表》一式6份（另附电子版1份），用A4纸打印并简单装订。

　　3.推荐人选1寸证件照电子版文件（文件名称为推荐人选姓名）。

　　4.2016年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表电子版1份。

　　5.推荐人选相关证明附件材料电子版1套（文件夹名称格式：推荐人姓名－附件材料，大小控制在50M以内）。

　　《享受政府特殊津贴人员候选人情况表》内填写的奖励、荣誉、承担重大项目等，应有证书、项目书等扫描件做证明，证明材料应与填写内容完全一致；如无证明材料或出现不一致的，作为无效材料处理。

　　四、有关要求

　　1.各单位要高度重视，精心组织，切实做好选拔推荐工作。

　　2.要严格条件和程序，确保推荐工作严肃、认真，公平、公正。

　　3.要广泛听取意见，推荐人选的业绩、成果和贡献应得到同行专家的认可，没有进行专家评议或专家评议没有通过的，不得作为推荐人选。

　　附件：

　　1.《享受政府特殊津贴人员候选人情况表》

　　2.2014年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表

　　3.个人综合报告（仅供参考）

　　人事处

　　2016年4月5日